Urheiluseurojen verovapaat ja veronalaiset matkakustannukset

Urheilu- ja liikuntaseurat saattavat maksaa niiden lukuun työskenteleville työntekijöille, toimeksisaajille ja vapaaehtoisille erilaisia suorituksia ja antaa heille erilaisia etuja. Verohallinnon ohjeessa kerrotaan näiden korvausten ja etujen verotuksesta sekä maksajan velvollisuuksista. Ohje koskee vain niitä urheilu- ja liikuntaseuroja, jotka ovat tuloverolain 22 §:ssä tarkoitettuja yleishyödyllisiä yhteisöjä. 

Osapuolten asemaa selkeyttää, jos sopimukset tehdään kirjallisesti. Jos sopimus on suullinen, urheiluseuralla olisi kuitenkin hyvä olla kirjallinen ohjeistus siitä, millaisissa rooleissa eri henkilöt toimivat seurassa ja millä perusteella heille maksetaan korvauksia tai annetaan etuja. On myös hyvä huomioida, että pelkkä sopimuksen nimike ei ratkaise osapuolten välisen sopimussuhteen luonnetta, vaan todelliset työskentelyolosuhteet ovat ratkaisevassa asemassa sopimuksen luonteen arvioinnissa.

Koska henkilö voi toimia urheiluseurassa monenlaisessa roolissa ja sopimussuhteessa, myös maksettavan vastikkeen, etujen ja kustannusten korvausten verotukseen liittyy erilaisia säännöksiä. Verohallinnon ohjeen tarkoituksena on auttaa urheiluseuroja toimimaan oikein, kun ne maksavat niiden hyväksi toimiville henkilöille erilaisia suorituksia tai antavat erilaisia etuja.

Urheiluseurassa tehdään monenlaista työtä. Henkilö voi työskennellä urheiluseuran hyväksi työsuhteessa, toimeksiantosuhteessa tai vapaaehtoisena. Urheiluseura maksaa työsuhteessa työskentelevälle henkilölle palkkaa ja toimeksiantosuhteen perusteella toimivalle työkorvausta. Vapaaehtoisena toimiva henkilö taas tekee työtä urheiluseuran hyväksi korvauksetta. Alla olevaan taulukkoon on Verohallinto koonnut ohjeet siitä, milloin matkakorvaukset ovat maksun saajalle verovapaita ja milloin veronalaisia.

Tarkemmat ohjeet löytyvät verohallinon ohjeista Urheiluseura suoritusten maksajana

 

Verohallinnon yhteenvetotaulukko 3.5 matkakustannusten korvauksista

Työsuhde

Työstä maksetaan palkkaa tai henkilö saa vastineeksi muun edun tai hänet vapautetaan jonkin suorituksen (esim. kausimaksu) maksuvelvollisuudesta 

 

Matkat asunnolta säännölliselle harjoituspaikalle tai kotipelipaikalle

= asunnon ja varsinaisen työpaikan välinen matka

 

Ei voi korvata verovapaasti

 

 

 

 

 

Matkat asunnolta tai vakituiselta harjoituspaikalta tai kotipelipaikalta esim. vieraspeleihin

= työmatka

 

Voi korvata verovapaasti

 

 

 

 

 

Toimeksiantosuhde

Työstä maksetaan työkorvausta tai henkilö saa vastineeksi muun edun tai hänet vapautetaan jonkin suorituksen (esim. kausimaksu) maksuvelvollisuudesta

 

Matkat asunnolta säännölliselle harjoituspaikalle tai kotipelipaikalle

= asunnon ja varsinaisen työpaikan välinen matka

 

Ei voi korvata verovapaasti

 

 

 

 

 

Matkat asunnolta tai vakituiselta harjoituspaikalta tai kotipelipaikalta esim. vieraspeleihin

= työmatka

 

Ei voi korvata verovapaasti

 

 

 

 

 

Vapaaehtoistyö

Työstä ei makseta korvausta eikä hän saa työtä vastaan veronalaista etua eikä henkilöä ole vapautettu minkään suorituksen (esim. kausimaksu) maksuvelvollisuudesta

 

Matkat asunnolta säännölliselle harjoituspaikalle tai kotipelipaikalle

= asunnon ja varsinaisen työpaikan välinen matka

 

Voi korvata verovapaasti:

  • päiväraha enintään 20 pv/vuosi
  • majoittumiskorvaus
  • matkustamiskustannusten korvaus, julkisen kulkuneuvon mukaan rajoituksetta
  • km-korvaus enintään 3 000 €/vuosi

 

Matkat asunnolta tai vakituiselta harjoituspaikalta tai kotipelipaikalta esim. vieraspeleihin

= työmatka

 

Voi korvata verovapaasti:

  • päiväraha enintään 20 pv/vuosi
  • majoittumiskorvaus
  • matkustamiskustannusten korvaus; tositteisiin perustuva korvaus julkisen kulkuneuvon käytöstä rajoituksetta
  • km-korvaus enintään 3 000 €/vuosi
  •